Segurança
A Vertiv prioriza os padrões de segurança da indústria para proteger nossos colaboradores e clientes.
A excelência em segurança é vital para o bem-estar de nossos clientes, colaboradores e suas famílias. É um valor fundamental e essencial para todos os aspectos do nosso negócio - todos os trabalhos, todos os dias, sem exceções. Nos esforçamos para alcançar um local de trabalho livre de acidentes, reduzindo os riscos incansavelmente. A Vertiv tem o compromisso de fornecer as ferramentas, os treinamentos e os equipamentos de proteção que permitam que nossos colaboradores trabalhem com segurança.
A Vertiv emprega um sistema global de gestão da saúde e segurança ocupacionais para reger aspectos relacionados a saúde, segurança e meio ambiente (SSMA), (em inglês, Environmental, Health, and Safety, EHS). Nossa política corporativa de SSMA inclui requisitos e padrões mínimos para SSMA em toda a empresa e abrange todos os colaboradores, bem como terceirizados e membros do público que estão nas dependências da empresa.
Os líderes regionais e funcionais de SSMA da Vertiv são responsáveis por manter e atualizar as diretrizes de SSMA, que incluem procedimentos para emergências, padrões de treinamento, procedimentos para reportar acidentes, procedimentos de segurança contra incêndios, funções e responsabilidades e outras informações importantes. Todos os colaboradores são responsáveis por seguir as regras de segurança, usar equipamentos de proteção individual, participar ativamente dos treinamentos exigidos e reportar problemas e preocupações com a segurança à gerência em seus respectivos locais de trabalho.
Além disso, incorporamos o treinamento em SSMA em nossos programas de treinamento programados, como parte de um plano de treinamento sistemático. Áreas específicas de treinamento incluem reporte de incidentes, resposta a emergências, equipamentos de proteção individual, bloqueio e etiquetagem, uso seguro de ferramentas e outros temas relacionados a riscos no local de trabalho.
- Associada ao valor da Vertiv de “assumir uma atitude de proprietário”, a iniciativa “A Segurança Começa Comigo” (Safety Starts With Me) engloba todas as maneiras como permanecemos dedicados à nossa visão de um local de trabalho seguro e ambientalmente saudável. O programa serve como um lembrete contínuo de que cada colaborador é responsável pela excelência em segurança, todos os dias.
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Na Vertiv, acreditamos que soluções inovadoras muitas vezes são desenvolvidas por serem colocadas na mesa uma diversidade de pontos de vista e de perspectivas.
O Código de Conduta da Vertiv orienta a conduta que esperamos de todos os nossos colaboradores. Como parte deste Código, a Vertiv estabelece os princípios-chave de DEI:
- Promovemos a inclusão e oportunidades iguais em relação a contratação, condições de emprego, mobilidade, treinamento, remuneração e saúde ocupacional, sem discriminação.
- Os colaboradores são incentivados a expandir a diversidade dos pools de candidatos, serem abertos e receptivos a uma variedade de diferentes pontos de vista e backgrounds.
- Desejamos construir e fomentar uma cultura de inclusão, na qual os colaboradores tenham oportunidades de crescimento, desenvolvimento, liderança e realizem mudanças positivas.
- Acreditamos na diversidade, inclusão e oportunidades iguais não porque é a coisa legalmente responsável a ser feita, mas porque é simplesmente a coisa certa a ser feita e que, em última instância, beneficia a Vertiv.
Nossa declaração de política de Oportunidades Iguais de Emprego, incluída em nosso Código de Conduta, afirma que não haverá discriminação ou assédio contra um colaborador ou candidato com base na idade, raça, cor, religião, credo, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, status de cidadania, nacionalidade, status de veterano protegido, afiliação política, deficiência ou qualquer outro status ou característica protegida pela legislação em vigor.
Comunidade
A Vertiv tem orgulho de ser uma cidadã global e apoiar as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Para proporcionar esse apoio, nos engajamos com colegas e parceiros para impulsionar mudanças positivas em nossas comunidades.
- A Vertiv é Sócia-Fundadora e fornecedora oficial de equipamentos de data center do Columbus Crew SC, um time de futebol da Major League Soccer (MLS) com sede em Columbus, Ohio, EUA. Além da parceria para oferecer uma experiência de última geração aos torcedores, a Vertiv e a Crew trabalharam juntas para apoiar as Olimpíadas Especiais e apresentar aos alunos locais carreiras e oportunidades em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (Science, Technology, Engineering, and Math, STEM).
Voluntariado Liderado por Colaboradores
A Vertiv incentiva e apoia os colaboradores em seus esforços voluntários na comunidade. Indivíduos e grupos de colaboradores da Vertiv organizaram iniciativas relacionadas à luta contra o câncer e doenças cardíacas, além do combate a problemas como a fome e a questão dos sem-teto.
Membros da equipe de financeira e tributária apoiam o Furniture Bank of Central Ohio
A Vertiv China doa notebooks para a Escola Primária Du'an Chengbei
A Vertiv Manila apoia o programa de combate à fome do Projeto PEARLS
O voluntariado liderado por colaboradores estimulou várias atividades, incluindo, entre outras:
- Uma parceria com a United Way para ajudar os membros da comunidade a terem sucesso em áreas de saúde, educação e estabilidade financeira.
- A participação em caminhadas, corridas e corridas de bicicleta da comunidade, em que os colaboradores representam a Equipe Vertiv para arrecadar dinheiro e apoiar a luta contra vários problemas de saúde.
- O apoio a organizações locais de segurança alimentar, onde os colaboradores arrecadam dinheiro, coletam mercadorias e oferecem tempo de voluntariado para fornecer refeições, abrigo e segurança aos necessitados.
Apoiando a Educação, a Área de STEM e acabando com a Exclusão Digital
Cultivar a próxima geração de talentos em todos os campos é um dos nossos objetivos mais importantes. Temos muitas iniciativas corporativas, incluindo estágios e programas cooperados para ajudar os jovens a conhecer oportunidades em ciências, tecnologia e engenharia. Muitos de nossos líderes são mentores de jovens profissionais dentro e fora de nossa empresa e atuam como voluntários em conselhos para facilitar o aprendizado e a experiência prática.
Na Vertiv, a educação contínua e o desenvolvimento profissional fazem parte de quem somos. Nossa capacidade de impulsionar a inovação está em nossos colaboradores em todo o mundo, bem como na capacidade de mantê-los treinados e engajados nas mais recentes áreas de tecnologia, desenvolvimento profissional e leis. A Vertiv opera 21 centros de treinamento globalmente para fornecer treinamentos consistentes e acessíveis em todo o mundo. Com foco na contratação no início da carreira, aproveitamos nossa forte cultura de aprendizado e desenvolvimento para empoderar os colaboradores a serem líderes no trabalho e em suas comunidades.
Nas comunidades onde vivemos e trabalhamos, as equipes da Vertiv apoiam o avanço da educação, a área de STEM e trabalham para ajudar a acabar com a exclusão digital.
- Nossas equipes em Cluj-Napoca trabalham com organizações para reunir estudantes, professores universitários e empresas na busca por uma melhor compreensão do mercado de trabalho atual.
- Nossas equipes na China ajudam a financiar escolas com espaço, recursos e equipamentos que oferecem aos alunos experiências práticas de aprendizagem.
- Nossas equipes em Columbus, Ohio, trabalham com o Crew para receber estudantes locais para um dia de STEM, proporcionando uma experiência prática sobre o papel que a ciência, a tecnologia, a engenharia e a matemática desempenham na entrega de uma experiência profissional no estádio.
